Coaching

Professionele begeleiding van personen of van ploegen met het doel hun potentieel en hun knowhow te ontwikkelen op het vlak van persoonlijke doelstellingen.

Teneinde de juiste begeleiding te bieden ten opzichte van de verschillende meegemaakte toestanden, houden wij rekening met interacties tussen de individu's, hun werking binnen de ploeg, de organisatie waarin ze werken en hun leefmilieu.

Werkelijke toepassing van technieken aangeleerd tijdens de opleiding, gepersonaliseerde toepassing in de praktijk en in de business van een of meer personen. Gebaseerd op het Process Communication Model^©, laat deze coaching toe bepaalde technieken in de praktijk te begeleiden of bepaalde moeilijkheden individueel te benaderen.

Individuele coaching of persoonlijke begeleiding op basis van de gedragshouding van de gecoachte met vastlegging van het persoonlijk profiel:

• wie is hij,
• hoe werkt hij,
• welke zijn zijn motivaties,
• wat veroorzaakt stress en wat ondernemen om deze te controleren,
• hoe efficiënter communiceren met zijn collega's, zijn manager, zijn familie, zijn cliënten

Collectieve coaching of in groep op basis van de « Co-Developement^© » techniek:

Dit is een nieuwe ontwikkelingsaanpak voor personen die van mening zijn van elkaar te kunnen leren om zo de uitvoering van hun job te verbeteren. Deze collectieve coaching methodologie is gebaseerd op een gestructureerde consulting oefening die betrekking heeft met de op het terrein beleefde problemen die de deelnemers wensen te bespreken.